Mujeres en Marcha es un programa que llevamos a cabo las ong Entreculturas y Alboan desde el que queremos dar a conocer en nuestro entorno la realidad, los testimonios y las voces de las miles de mujeres que en todo el mundo sufren violencias. Arrancó en 2017 para acompañar a mujeres y niñas en África que sufren o han sufrido violencia en contextos de desplazamiento, refugio y migración. Ahora ya está ampliado a 12 países africanos y centroamericanos.
Con algunos compañeros y compañeras, viajamos en marzo a Burundi y Ruanda con el objetivo de visitar a los equipos y proyectos de las organizaciones aliadas de Alboan en la región. Queríamos reunirnos especialmente con los equipos de INADES Formación en ambos países, aunque también hemos visitado al equipo SJR Grandes Lagos y algunos proyectos del programa de Alboan Mujeres en Marcha.
Que vivimos inmersos e inmersas en una crisis ecosocial no es noticia nueva. Que cambiar y transformar nuestras maneras de vivir, entender y cuidar del planeta es urgente, tampoco. Y que esto nos implica en el “ahora”, pero con mirada a las generaciones futuras, mucho menos.
La juventud es consciente de esto, y se ha puesto manos a la obra. De sobra son conocidas las iniciativas y acciones que a nivel internacional están sacudiendo los cimientos y conciencias. Greta Thunberg se ha convertido en una de las referentes que han inspirado a miles de jóvenes en todo el mundo. Jóvenes que han salido a la calle, reclamando sus derechos y los del planeta, y que han impactado en las agendas políticas, económicas y sociales a muy diferente escala.
No fue el primero ni el último en plantear esa cuestión, pero – sin duda – fue él, Lev Tolstoi, quien la hizo célebre: “¿Qué hacer?”. Hoy, en la nueva celebración de un Día de la Tierra, bien podríamos volver a plantearla.
Es importante que las mujeres ocupemos puestos de responsabilidad para asegurar que nuestra visión se incorpora en todos los espacios de decisión posibles. Sin embargo, nuestra presencia en los consejos de administración de las grandes empresas españolas solo es del 29%, por poner un dato publicado la semana pasada.
En el sector social ocurre lo mismo. A pesar de ser altamente feminizado, cuando analizamos quién ocupa los cargos directivos de los órganos de gobierno, la mayoría son hombres. Y el número crece cuanto más grande es la organización. Con más presupuesto, más decisiones, más responsabilidad, más hombres en puestos directivos. El 80% de las personas empleadas en este sector son mujeres, pero representan el 49% de las juntas directivas y los patronatos y solo el 37% son directoras de organizaciones que gestionan más de 5 millones de euros anuales.